· Bezahlung angelehnt an den TVÖD

· inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBLU)

· Eine kollegiale Zusammenarbeit mit den Teamleitungen aller Arbeitsbereiche

· einen unbefristeten Arbeitsvertrag

· Offenheit für Ihre Ideen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Familienräume

· Unterstützung bei Fortbildungen

· diverse Zusatzleistungen durch die Arbeitgeberin, z.B. Beteiligung an Kosten für Kinderbetreuung, ÖPNV, Firmenfitness EGYM Wellpass; Jobrad

· Mobiles Arbeiten / Homeoffice nach Absprache möglich

· Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung

· betriebliche Strukturen, die ein fachlich qualifiziertes Arbeiten fördern